Publicatiedatum:
12-01-2026
Als Recruitment Specialist bij De Ondernemingswaarde wacht jij niet tot talent zich aandien, jij gaat zelf actief opzoek naar de juiste kandidaten. Soms nog vóór iemand weet dat hij/zij toe is aan iets nieuws. Daarin ben jij de verbindende kracht tussen de kandidaat en het familiebedrijf. Jij schrijft pakkende wervingsteksten die worden gelezen, bedenkt creatieve campagnes, alles met het oog om de perfecte match te maken tussen kandidaat en het familiebedrijf voor de lange termijn. Dit vanuit ons gedachtegoed: Wij creëren waarde.
Functieomschrijving
Jij bedenkt en schrijft aantrekkelijke vacatureteksten die wél gelezen worden (en niet na drie regels weggezapt worden), maakt een creatieve campagne of komt met een nieuw initiatief om de juiste kandidaat te bereiken. Je belt, appt, zoekt, speurt en spot talent alsof je bij de FBI werkt. Kandidaten die interessant zijn? Jij hebt ze al gevonden voordat ze zelf in de gaten hebben dat ze ergens anders veel beter passen. Heb je een goed idee om onze processen nóg slimmer te maken? Gooi het in de groep. Wij houden van mensen die meedenken en ja, ook van mensen die hun werk op een eigen manier doen. Als het maar gebeurt, en dat komt bij jou wel goed.
Functie-eisen
Ben jij dé nieuwe matchmaker voor familiebedrijven en passen de kernwaarden ondernemend, gepassioneerd en persoonlijk betrokken bij jou? Dan zoeken wij jou, waarin jij het volgende meebrengt:
- Resultaat ziet als iets leuks (niet als iets engs);
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment;
- HBO-niveau heeft (of je doet alsof, maar dan ook héél goed);
- Ervaring met het bedenken en maken van wervingscampagnes;
- Sterk communiceert, lekker schrijft en niet bang is om door te vragen;
- 28 tot 40 uur per week wil knallen.
Wat bieden wij
Een team waarin gelachen wordt en waar jouw ontwikkeling een boost wordt gegeven. Jij bepaalt hoe jij jouw werk doet zolang jij én onze klanten er blij van worden. Daarnaast krijg jij:
- Een salaris dat bij je past, maar dit bespreken we graag met je;
- Een volledig door werkgever betaald pensioen, zodat je later ook goed zit;
- Laptop & telefoon (ja, om te werk te doen, maar memes mag je ook doorsturen, mits ze écht grappig zijn);
- Afwisseling, uitdaging en alle ruimte voor persoonlijke én professionele groei;
- 6 teamuitjes per jaar (met leuke dingen, geen verplicht teambuilding met spaghetti en marshmallows, maar toffe dingen zoals een escaperoom, carnaval en heel veel eten).
Bedrijfsprofiel
Bij De Ondernemingswaarde draait alles om één ding: waarde creëren. Sinds 2018 ondersteunen wij als Dé Partner voor DGA & Familiebedrijven ondernemers in elke fase van hun onderneming: van groei en optimalisatie tot duurzame bedrijfsoverdracht. Met een team van gepassioneerde professionals helpen we familiebedrijven hun organisatie te versterken, rendement te verhogen en de continuïteit voor de volgende generatie te waarborgen. Wij geloven in een persoonlijke en actiegerichte aanpak, waarbij betrokkenheid en ondernemerschap de basis vormen van alles wat we doen. Onze kracht ligt in het bieden van praktisch advies en duurzame oplossingen die écht het verschil maken voor ondernemers. Of het nu gaat om het zorgvuldig begeleiden van een bedrijfsoverdracht met aandacht voor zowel de zakelijke als de menselijke kant, het optimaliseren van bedrijfsprocessen om groei en resultaat te stimuleren of het bieden van financieel en HR-advies op strategisch niveau: wij staan naast de ondernemer en denken mee in elke stap.
Reageren op deze vacature
Wil jij waarde creëren bij familiebedrijven door de passende kandidaten te werven en selecteren? Bel, app of mail Shirley via 06-16549430 of shirley@ondernemingswaarde.com en wie weet ben jij straks onze matchmaker voor familiebedrijven.