Recruiter (vervuld)

Zoek jij een functie waar recruitment en marketing gecombineerd worden? Wil jij werken bij een opdrachtgever waar er in je geïnvesteerd wordt en waar vrijheid en succes hand in hand gaan? Dan kan het zomaar zijn dat deze vacature van Recruiter jouw nieuwe functie is!

We kunnen oprecht zeggen dat geen dag hetzelfde is, als je als Recruiter aan de slag gaat. Het ene moment zoom je in op een vacature (van jou of van een van jouw collega’s) en bedenk je acties hoe je deze beter kunt laten responderen. Het andere moment zit je met een kandidaat om tafel en houd je een intake gesprek. Je marketingtaken bestaan uit:

  • het monitoren van de respons op vacatures, waaruit acties voortvloeien om je vacatures en respons te optimaliseren; 
  • actief meedenken over marketingacties die je in kunt zetten voor zowel de vacatures als de organisatie in het algemeen; 
  • acties initiëren die ingezet kunnen worden om meer leerlingen te binden aan de organisatie; 
  • fungeren als sparringpartner voor recruiters uit jouw team, hoe zij de marketing verder in kunnen zetten.

Daarnaast ben je ook actief met recruitmentprocessen bezig en:

  • werf je kandidaten; 
    • je plaats de vacature online op de website en kiest de juiste kanalen waar deze nog meer uitgezet kan worden; 
    • je schakelt je eigen netwerk in waar mogelijk om de juiste kandidaten te vinden; 
    • je verstuurt o.a. mailingen naar matchende kandidaten via de database. 
  • selecteer je de juiste kandidaten;
    • je screent de kandidaten zowel telefonisch als face-to-face; 
    • middels speeddate dagen leer je snel veel kandidaten kennen; 
  • stel je kandidaten voor aan opdrachtgevers; 
  • fungeer je als aanspreekpunt en sparringpartner voor opdrachtgevers; 
  • voer je administratieve taken uit die bij deze rol komen kijken.

Kortom, een uitdaging voor een Recruiter die beschik over dat marketinggevoel!

Functieomschrijving

Ervaring als Recruiter is een must have om voor deze vacature in aanmerking te komen. Maar ook de affiniteit, dan wel de ervaring, met marketing is een essentieel onderdeel. Verder:

  • heb je minimaal 2 jaar ervaring opgedaan als Recruiter of Intercedent; 
  • beschik jij over hbo- werk- en –denkniveau; 
  • kun je out of the box denken; 
  • heb je drang om jezelf verder te ontwikkelen; 
  • voel jij haarfijn aan wanneer er sprake is van een match tussen een werkgever en een kandidaat.

Ben jij klaar voor een recruitmentrol die anders is dan andere rollen? Reageer dan vandaag nog!

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een no-nonsense organisatie waar hard werken, plezier maken en scoren hand in hand gaan.

Reageren op deze vacature

Solliciteren kan uitsluitend via de onderstaande sollicitatie button.
Vacature details
Vakgebieden
Recruitment
Regio
Regio Tiel
Functie Niveau
Sales/Commericeel, HR/Training/Opleiding
Opleidingsniveau
HBO
Dienstverband
Vast
Gewenst aantal uren
40 uur
Contactpersoon
Jamie Loderus
Meer vacatures? Volg ons