Sales Specialist (doorgroeien naar teamleider)

Publicatiedatum: 01-06-2023

Jij bent salesgedreven en hebt een (speur)neus voor kansen! Jij krijgt een kick van scoren op sales en met jouw positieve energie ben jij een aanwinst voor het team van JobXion. Hét uitzendbureau in de bouw en techniek met eigen opleidingscentrum. Wie wij zijn? Dat lees je in deze vacaturetekst!

Functieomschrijving

In deze functie van Sales Specialist ga je aan de slag in Sales en accountmanagement. Jij weet je vast te bijten en gaat door tot jouw doel bereikt is! Wat dat doel is? Het veroveren van nieuwe markten en klanten en het opbouwen van een langdurige relaties. Daarnaast heb je in deze toffe functie ook nog eens de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen tot teamleider!

Je hebt veel telefonisch contact met potentiële klanten (leads) en je vaste klanten. Jouw collega's van recruitment zorgen voor de vakmensen en jij brengt deze vakmensen in contact met bouwbedrijven;
Je bent een netwerker, overal zie je kansen en deze pak je gelijk op!;
Je bent klaar om nieuwe markten te veroveren, bijvoorbeeld in zonnepanelen en laadpalen;
Je overlegt met collega's over lopende procedures, issues en kansen in de markt.

Functie-eisen

Neem je werkervaring mee? Top! Maar ook zonder ervaring ben je van harte welkom bij JobXion;
Je vindt het leuk om veelvuldig telefonisch contact te hebben en mensen te overtuigen;
Je bent enthousiast en neemt het voortouw. Jij weet nieuwe klanten succesvol binnen te halen!;
Je bent in het bezit van een rijbewijs, de auto regelen wij!

Wat bieden wij

Uitzicht op een vast dienstverband;
Auto van de zaak;
25 vakantiedagen + 6,5 ATV dagen;
Laptop en telefoon van de zaak;
Een salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring, tussen de €2000,- en €3000,- bruto per maand;
Een nieuw pand, deze is goed bereikbaar en ligt aan de A15;
De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen tot teamleider.

Bedrijfsprofiel

Wij zijn hét uitzendbureau in de bouw en techniek, gestart in 2005. In die tijd werkten er nog veel Duitse vakmensen in Nederland en was er nog geen sprake van crisis die in 2008 begon. Dat was een bijzondere en enerverende tijd waarin we veel hebben geleerd. Na de crisis, rond 2014, waren er veel ervaren Nederlandse vakmensen beschikbaar en zo konden we verder aan de weg timmeren. In 2015 zijn wij ook gestart met vakmensen uit Polen die wij in Polen rekruteren. Inmiddels is er door de schaarste op de arbeidsmarkt lastig om snel aan goede vakmensen te komen. Deze uitdaging zagen wij aankomen en daarom zijn wij (wij = 25 hardwerkende en gezellige collega's) in 2021 gestart met een eigen opleidingscentrum. Hier kunnen wij kandidaten opleiden of omscholen naar een baan in de bouw of techniek. Hierdoor zorgen wij voor meer inzetbare vakmensen voor onze klanten en dragen wij ons steentje bij aan het oplossen van de woningcrisis en de klimaattransitie.