Junior Intercedent

Heb jij affiniteit met personeelsbemiddeling? Spreekt de bouw- en techniekwereld jou aan? Ben je bovendien op zoek naar een baan waarin je jezelf tot volwaardig Intercedent kunt ontwikkelen? 3 maal ja? Lees dan verder! Voor onze opdrachtgever in omgeving Nijmegen zoeken wij een Junior Intercedent die het recruitmentteam komt versterken.

Functieomschrijving

Als Junior Intercedent wordt jij middels een inwerk- en opleidingstraject volledig opgeleid tot volwaardig Intercedent. Zo leer je o.a. hoe je searcht, kandidaten screent, kandidaten en werkgevers matcht en ook hoe je kandidaten kunt verleiden zodat zij in aanmerking willen komen. Na dit inwerktraject ben jij verantwoordelijk voor onderstaande taken:

  • het searchen van passende kandidaten; 
  • plaatsen van vacatures op de website van onze opdrachtgever en de vacaturebanken; 
  • behandelen van inschrijvingen welke jij vervolgens matcht aan de openstaande vacatures; 
  • voorstellen van kandidaten bij bestaande relaties; 
  • bouwen van talentpools.

Je hebt in deze rol maar 1 doel voor ogen; De juiste kandidaat op de juiste plek aan het werk krijgen!

Functie-eisen

De drive om het Intercedentenvak te leren is uiteraard onmisbaar om in aanmerking te komen voor deze functie. Verder zoeken wij een kandidaat die:

  • beschikt over hbo- werk- en –denkniveau; 
    • bij voorkeur heb je reeds een Human Resource hbo-studie of Commerciële Economie studie afgerond 
  • op zoek is naar ontwikkelingsmogelijkheden; 
  • een uitdagende baan zoekt bij een dynamische organisatie; 
  • flexibel ingesteld is.

Wat bieden wij

  • een marktconform maandsalaris; 
  • een bonusconstructie waar je een lach op je gezicht van krijgt; 
  • een gave auto van de zaak; 
  • vakantiedagen; 
  • doorgroeimogelijkheden; 
  • de mogelijkheid tot het volgen van trainingen.

Bedrijfsprofiel

Na zo’n 10 jaar mag deze organisatie met recht zeggen dat zij haar plaats verdient heeft in de bemiddelingswereld. De organisatie bestaat uit een groep werknemers die met elkaar de organisatie tot een waar succes maken! De medewerker staat centraal in de organisatie, dit is ook terug te zien in het personele beleid intern. Zo worden er interne trainingen aangeboden, staat persoonlijke ontwikkeling hoog op het lijstje en telt iedere medewerker. De organisatie is informeel, dit is absoluut ook terug te zien in de kledingvoorschriften. Strak in het pak is uit den bozen, toffe sneakers daarentegen zijn te gek.

Reageren op deze vacature

Solliciteren kan uitsluitend via de onderstaande sollicitatie button.
Vacature details
Vakgebieden
HR / Recruitment
Regio
Regio Nijmegen
Opleidingsniveau
MBO, HBO
Dienstverband
Vast
Gewenst aantal uren
36 - 40 uur
Contactpersoon
Jamie Loderus
Meer vacatures? Volg ons