Met dit pakket zullen wij kandidaten voor je werven met volledige selectie, wat te vergelijken is met traditionele werving en selectie. Alle kandidaten die bij ons binnenkomen (zowel via solliciteren als headhunten) zullen wij screenen en intaken voor ze bij jou in de inbox komen.

De kans dat jij jouw nieuwe collega vindt met dit pakket is 95%. En soms worden er zelfs met één vacaturepakket meerdere werknemers aangenomen! 

Wij (her)schrijven de vacature en zorgen voor creatieve content en SEO optimalisatie. Ook zetten wij jullie bedrijfslogo erbij. Hierdoor is de tekst gericht op de doelgroep, wordt de lezer aangespoord om te solliciteren en eindigt de vacature hoger in de zoekmachines.

Bij pakket Excellent maken wij de vacaturepagina op onze website ook nog is visueel. Met afbeeldingen en eventuele video wordt jouw vacature namelijk nog aantrekkelijker!

Naast het delen van jouw vacature op onze eigen website zetten wij deze ook online uit op 20+ verschillende jobboards!

Je vacature wordt maar liefst 7x gesponsord online gezet op de meest bezochte vacaturebank van Nederland. Hierdoor komt jouw vacature extra vaak onder de aandacht bij de doelgroep.

Door middel van deze online campagne komt jouw vacature ook nog eens voor 8 weken op Indeed en LinkedIn te staan! Wat de kans vergroot op het bereiken van die ene geschikte kandidaat.

Onze Recruiters denken met je mee! Wij bezoeken dagelijks de meest bezochte databases van Nederland en zullen potentiële werkzoekenden attenderen op jullie vacature.

Onze database met kandidaten is inmiddels gegroeid tot meer dan 164.000 kandidaten. Door ons een mailing te laten versturen, bereik je in één keer een grote groep mensen die werkzaam zijn in jouw branche!

Yes, je hebt straks via dit vacaturepakket een nieuwe collega gevonden! Je kan deze persoon via Staffchain uitzenden. Hiervoor zullen wij een cashback regeling treffen, zodat ook dit een voordelige keuze is.

De sollicitaties worden door Staffchain gescreend vóór ze in jouw inbox komen. Dit betekent dat wij de CV's selecteren op geschikt of ongeschikt. Voor de geschikte kandidaten zullen wij een afspraak bij jou op kantoor inplannen. De ongeschikte kandidaten zullen wij voor jou afwijzen. 

Onze Recruiters gaan actief op zoek naar kandidaten. Het headhunten naar deze geschikte kandidaten wordt gedaan in onze eigen database, maar ook door te zoeken naar (latent) werkzoekenden in externe databases. Een arbeidsintensief proces waarmee wij je kunnen ontzorgen. Met deze service is de kans erg groot dat je tot een invulling van de vacature zult komen.

Bij pakket Excellent hanteren wij een werkwijze die vergelijkbaar is met werving en selectie. Wij zullen actief gaan headhunten én intakegesprekken voeren met de kandidaten. Zodat alleen de echte toppers aan jou voorgesteld worden.