Exclusieve selectie van 3 gerichte cv’s door onze recruiters. De selectie bestaat uit het actief zoeken naar mogelijke kandidaten. Op basis van onze eigen database met kandidaten, maar ook door te zoeken naar latente werkzoekenden. Een arbeidsintensief proces waarmee wij je kunnen ontzorgen. Met deze service is de kans erg groot dat je tot een invulling van de vacature zult komen. Mocht je uiteindelijk opschalen naar een volledige uitbesteding, dan bespaar je met deze optie 75% op de totale fee.

Alle kandidaten komen in principe bij jou in de mailbox binnen. Dat is erg handig en snel, maar kan ook extra werk met zich meebrengen. Daarom filteren wij voor jou de kandidaten op relevantie en expertises. Dus alleen de serieuze reacties van serieuze kandidaten in je mailbox! De potentiële kandidaten heb je zo in één oogopslag in je mail.

Het afwijzen en beheren van de sollicitanten kan een berg werk met zich meebrengen. Het gaat verder dan alleen een kort e-mailtje versturen. Wij verzorgen graag dit traject en geven de sollicitant of kandidaat duidelijke feedback waarom hij of zij is afgewezen. Dit komt jouw bedrijf ten goede omdat eerlijkheid en duidelijkheid wordt gewaardeerd door sollicitanten, de kandidaat leert ervan en het bespaart jou een hoop tijd!

Het inplannen en beheren van de sollicitatiegesprekken is een arbeidsintensief proces. Je belt de kandidaat, je matcht dit met je eigen agenda, de afspraak dient verzet te worden en ga zo maar even door. Wij beheren daarom graag de gesprekken. We maken de afspraak met de kandidaat, communiceren dit naar je en we zorgen ervoor dat de agenda ook wordt nageleefd. We houden op de dag van het sollicitatiegesprek nog een vinger aan de pols en houden zowel de kandidaat als jouw bedrijf op de hoogte van de huidige gang van zaken.

Indeed is een jobboard met een bereik van 200 miljoen maandelijkse bezoekers, waar je talent uit diverse vakgebieden direct kunt aanspreken. Wij stellen de advertentie voor je op en zorgen dat je inzicht houdt in de statistieken.

Indeed is een jobboard met een bereik van 200 miljoen maandelijkse bezoekers, waar je talent uit diverse vakgebieden direct kunt aanspreken. Wij stellen de advertentie voor je op en zorgen dat je inzicht houdt in de statistieken.

Zien is verkopen! Met een video op locatie kun jij je bedrijf presenteren en dit geeft je de mogelijkheid om meer te vertellen dan je tot nu hebt gedaan in je vacaturetekst. Met een video kun je op een interactieve manier laten zien hoe een werkdag voor je nieuwe collega eruit gaat zien of je toont aan hoe de bedrijfscultuur echt is. Dankzij video gaan je vacature en je bedrijf echt leven!

De wijze waarop je mensen kunt bereiken verandert voortdurend. Voldeden dertig jaar geleden een paar steekwoorden in de lokale krant, is vloggen momenteel het middel om mensen te bereiken. Met een vlog maak je zowel je bedrijf als de vacature interactief, hip en levendig. Bij ons op kantoor herschrijven we je vacature naar een vlog en maken hem ludiek, maar brengen we tegelijk de boodschap over de vacature onder de aandacht.

De wijze waarop je mensen kunt bereiken verandert voortdurend. Voldeed dertig jaar geleden een paar steekwoorden in de lokale krant, is vloggen momenteel het middel om mensen te bereiken. Met een vlog maak je zowel je bedrijf als de vacature interactief, hip en levendig. Bij jou bedrijf op locatie herschrijven we je vacature naar een vlog en maken hem ludiek, maar brengen we tegelijk de boodschap over de vacature onder de aandacht.

Bij uitbreiding met deze optie zijn er bij afname bij het vacaturepakket nog niet direct extra kosten verschuldigd. Pas bij aanname van de kandidaat wordt op basis van het uurloon het uitzend- of overnametarief berekend.