Je vacature verschijnt twee tot zes maanden lang op onze website, op circa 25 jobboards en wordt gedeeld via onze social media kanalen.
Gedurende twee tot zes maanden wordt de vacature gesponsord op Nationale Vacaturebank geplaatst. Wij plaatsen deze vacature driemaal, zodat de vacature vaker onder de aandacht wordt gebracht bij potentiële kandidaten. Jij kunt als klant zelf bepalen wanneer deze verversing plaatsvindt.
Je vacature komt inclusief je eigen bedrijfslogo op onze website, waar honderden kandidaten wekelijks kijken voor het laatste aanbod aan vacatures. Je geeft hiermee je vacature een landelijk bereik!
Een wervende vacaturetekst schrijven is een vak apart. Met onze ervaring weten wij precies hoe je die wervende vacaturetekst voor de juiste doelgroep schrijft. Onze SEO expert schrijft de vacaturetekst zodanig dat je vacature nog beter gevonden wordt door de zoekmachines op internet.
Je krijgt dankzij de automatische doorplaatsing op onze social media kanalen en diverse landelijke jobboards landelijke exposure.
Je vacature krijgt met de koppeling van je bedrijfspagina meer inhoud. Kandidaten kunnen door middel van een enkele klik namelijk direct een bedrijfspagina inzien en zo meer te weten komen over jouw organisatie.
Onze database met kandidaten is inmiddels gegroeid tot meer dan 965.000 kandidaten. Door ons een mailing te laten versturen, bereik je in één keer een grote groep mensen die werkzaam is in jouw branche!
Exclusieve selectie van 3 gerichte cv’s door onze recruiters. De selectie bestaat uit het actief zoeken naar mogelijke kandidaten. Op basis van onze eigen database met kandidaten, maar ook door te zoeken naar latente werkzoekenden. Een arbeidsintensief proces waarmee wij je kunnen ontzorgen. Met deze service is de kans erg groot dat je tot een invulling van de vacature zult komen. Mocht je uiteindelijk opschalen naar een volledige uitbesteding, dan bespaar je met deze optie 75% op de totale fee.
Zodra er een interview tussen Recruiter en sollicitant plaatst vindt ontvang je normaliter een CV met een korte motivatie. Dit kan anders, dit kan hipper! Wij plannen een video interview tussen Recruiter en sollicitant in en jij ontvangt hiervan een opname. Zo leer jij de sollicitant gelijk kennen op een persoonlijke manier en dit geeft jou een duidelijk beeld van hoe de sollicitant zich presenteert. Hoe tof is dat? En wat een tof prijsje!
*product alleen in combinatie met Exclusieve selectie van 3 gerichte cv's door onze recruiters.
Alle kandidaten komen in principe bij jou in de mailbox binnen. Dat is erg handig en snel, maar kan ook extra werk met zich meebrengen. Daarom filteren wij voor jou de kandidaten op relevantie en expertises. Dus alleen de serieuze reacties van serieuze kandidaten in je mailbox! De potentiële kandidaten heb je zo in één oogopslag in je mail.
Het afwijzen en beheren van de sollicitanten kan een berg werk met zich meebrengen. Het gaat verder dan alleen een kort e-mailtje versturen. Wij verzorgen graag dit traject en geven de sollicitant of kandidaat duidelijke feedback waarom hij of zij is afgewezen. Dit komt jouw bedrijf ten goede omdat eerlijkheid en duidelijkheid wordt gewaardeerd door sollicitanten, de kandidaat leert ervan en het bespaart jou een hoop tijd!
Het inplannen en beheren van de sollicitatiegesprekken is een arbeidsintensief proces. Je belt de kandidaat, je matcht dit met je eigen agenda, de afspraak dient verzet te worden en ga zo maar even door. Wij beheren daarom graag de gesprekken. We maken de afspraak met de kandidaat, communiceren dit naar je en we zorgen ervoor dat de agenda ook wordt nageleefd. We houden op de dag van het sollicitatiegesprek nog een vinger aan de pols en houden zowel de kandidaat als jouw bedrijf op de hoogte van de huidige gang van zaken.
Indeed is een jobboard met een bereik van 200 miljoen maandelijkse bezoekers, waar je talent uit diverse vakgebieden direct kunt aanspreken. Wij stellen de advertentie voor je op en zorgen dat je inzicht houdt in de statistieken.
Zien is verkopen! Met een video op locatie kun jij je bedrijf presenteren en dit geeft je de mogelijkheid om meer te vertellen dan je tot nu hebt gedaan in je vacaturetekst. Met een video kun je op een interactieve manier laten zien hoe een werkdag voor je nieuwe collega eruit gaat zien of je toont aan hoe de bedrijfscultuur echt is. Dankzij video gaan je vacature en je bedrijf echt leven!
De wijze waarop je mensen kunt bereiken verandert voortdurend. Voldeden dertig jaar geleden een paar steekwoorden in de lokale krant, is vloggen momenteel het middel om mensen te bereiken. Met een vlog maak je zowel je bedrijf als de vacature interactief, hip en levendig. Bij ons op kantoor herschrijven we je vacature naar een vlog en maken hem ludiek, maar brengen we tegelijk de boodschap over de vacature onder de aandacht.
De wijze waarop je mensen kunt bereiken verandert voortdurend. Voldeed dertig jaar geleden een paar steekwoorden in de lokale krant, is vloggen momenteel het middel om mensen te bereiken. Met een vlog maak je zowel je bedrijf als de vacature interactief, hip en levendig. Bij jou bedrijf op locatie herschrijven we je vacature naar een vlog en maken hem ludiek, maar brengen we tegelijk de boodschap over de vacature onder de aandacht.
Bij uitbreiding met deze optie zijn er bij afname bij het vacaturepakket nog niet direct extra kosten verschuldigd. Pas bij aanname van de kandidaat wordt op basis van het uurloon het uitzend- of overnametarief berekend.
€
